Hur man blir VD av Jeffrey J. Fox

Som inspiration för torsdagen väljer jag idag att presentera en av de böcker som har haft ett stort inflytande på mig inom såväl arbetslivet som privat när det gäller personlig utveckling. Framförallt för att utveckla en disciplin för att ta sig framåt och utvecklas har boken haft en stor roll. Det handlar om boken How to Become CEO av Jeffrey J. Fox som finns i sin helhet på klippet nedan.

Trots titeln på boken har man stor nytta av de råd som ges i boken oavsett vad man siktar på i yrkeslivet, men speciellt om man önskar göra karriär inom en större organisation kommer många av råden väl till pass. Boken består av korta och koncisa råd, som inte alltid är helt ”rumsrena”. Men för att hitta inspiration i vardagen har jag märkt att råden är guld värda.

Bland de råd som ges finns blanda annat följande:

  • Vänta inte på att personavdelningen i ditt företag skall sköta om karriärplaneringen för dig. Din personliga utveckling är på ditt ansvar.
  • Jobba alltid så när kunden som möjligt. Att känna kunden är att känna företaget.
  • Håll dig i fysiskt toppskick. 90 % av alla inom krävande uppgifter är i dåligt fysiskt skick. Genom att sköta om din egen fysik kommer du att orka påbörja dagen tidigare än alla andra och dessutom ta en ”spurt” i slutet av dagen.
  • Gör något svårt och individuellt på din fritid som ”definierar” dig. Det utvecklar din disciplin och vilja. Men gör det ensam och inte i sällskap med andra.
  • Prata aldrig illa om någon någonsin. Det kommer alltid tillbaka på dig i något format. Lägg istället energin på posititva saker.
  • Lägg en timme till att tänka och planera för din personliga utveckling varje dag. Schemalägg den timmen och gör det aldrig samtidigt som andra göromål, utan gör det med fullt fokus.
  • Ha en idébok där du med jämna mellanrum skriver upp bra idéer. Varje bra idé har sin tid som kan mogna och utvecklas med tiden.
  • Ta inte en drink med gänget och gå aldrig på ett ”cocktail-party” med arbetskamraterna. Om du gör det, bli aldrig full. Det blottlägger svagheter och tar onödigt med tid av energi.
  • Rök inte.
  • Ha en ”how-do-you-do” dag i veckan, t.ex. på fredagen där du avlägger tid till att lära känna människor i organisationen och de personer som är i nyckelposition för din utveckling.
  • Nämn folk vid namn. Människor tycker om att höra sitt eget namn eftersom det får dem att känna sig speciella. Lär dig också något om varje person och vad de gör utanför jobbet.
  • Gör ännu det där telefonsamtalet. Skillnaden mellan den medelmåttige och den framgångsrike är liten. Den som är uthållig och försöker lite hårdare än andra är den som kommer att nå framgång på lång sikt.
  • Kom 30 minuter tidigare än andra till jobbet och bege dig hem 15 minuter senare än andra. På de 30 minuter man har till förfogande innan andra anländer hinner man planera och organisera inför dagen och på de 15 minuter som man lägger efter att andra gått hem hinner man lägga undan sakerna och planera inför morgondagen.
  • Ta inte hem jobbet. Det behövs en klar gränsdragning mellan jobb och fritid för att man ska hållas effektiv på längre sikt.

Detta var endast några av de gyllene regler som ges i boken. I klippet nedan finns boken i sin helhet.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *